Das VR-Kündigungsgeld ist eine sichere Geldanlage ohne feste Laufzeit, verfügbar mit einer Kündigungsfrist von 35 bzw. 390 Tagen. Die Zinsen sind variabel und passen sich an die aktuellen Marktkonditionen an.
Ihre Vorteile:
| VR-Kündigungsgeld 390 | |
|---|---|
| Anlagebetrag | variabel |
| Verzinsung | variabel, gestaffelt nach der Höhe der Einlage |
| Zinsfälligkeit | zum Jahresende |
| Laufzeit | unbefristet |
| Verfügbarkeit | Kündigungsfrist: 390 Tage |
| Die Verzinsung ist variabel und nach der Höhe der Einlage gestaffelt. Derzeit gilt folgende Zinsstaffel: | |
| ab 0,00 EUR | 0,00% pro Jahr |
| ab 10.000,00 EUR | 1,00% pro Jahr |
| ab 50.000,00 EUR | 1,50% pro Jahr |
| Die Bank wird die Zinssätze an die des jeweiligen Neugeschäfts für Einlagen dieser Art anpassen, die sich an den Marktverhältnissen orientieren. | |
| (Teil-)Verfügungen: Verfügungen über die im Kündigungsgeld angelegten Gelder sind nach Kündigung unter Einhaltung der entsprechenden Kündigungsfristen möglich. Teilverfügungen und somit auch Teilbetragskündigungen sind nicht möglich. |
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| VR-Kündigungsgeld 35 | |
| Anlagebetrag | variabel |
| Verzinsung | variabel, gestaffelt nach der Höhe der Einlage |
| Zinsfälligkeit | zum Jahresende |
| Laufzeit | unbefristet |
| Verfügbarkeit | Kündigungsfrist: 35Tage |
| Die Verzinsung ist variabel und nach der Höhe der Einlage gestaffelt. Derzeit gilt folgende Zinsstaffel: | |
| ab 0,00 EUR | 0,00% pro Jahr |
| ab 10.000,00 EUR | 0,35% pro Jahr |
| ab 50.000,00 EUR | 0,50% pro Jahr |
| Die Bank wird die Zinssätze an die des jeweiligen Neugeschäfts für Einlagen dieser Art anpassen, die sich an den Marktverhältnissen orientieren. | |
| (Teil-)Verfügungen: Verfügungen über die im Kündigungsgeld angelegten Gelder sind nach Kündigung unter Einhaltung der entsprechenden Kündigungsfristen möglich. Teilverfügungen und somit auch Teilbetragskündigungen sind nicht möglich. |
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